1. 채용개요

1) 채용규모

※ 지역본부별 채용인원

* 본부별 모집권역 및 인원은 “채용 담당자 현황” 참조, 중복 지원 불가함

2) 담당직무 : 주거복지 등 업무보조(서무, 민원보조 등)

3) 지원자격

* 모집지역별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점 (국가유공자)을 부여하지 않음

2. 근무조건

1) (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

2) (계약기간) ‘18. 6.11～’18.12.21 (7개월)

3) (보수) 월 167만원 (세전금액)

* 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급

4) (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09～18시, 월 1일 유급휴가 부여)

5) (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

3. 전형절차 및 일정

ㅇ전형방법

4. 지원서접수

ㅇ접수기간 : `18.5.23(수) ~ `18.5.29(화)

ㅇ접수방법 : 한국장애인고용공단 지사 담당자 이메일 접수

※ 본부별 채용담당자는 “채용 담당자 현황” 참조

ㅇ유의사항

- 기한내 접수분에 한하며 방문 및 우편접수 불가

- 제출파일명은 “모집권역-성명-제출서류명”으로 제출

(예시: 강남권역-홍길동-지원서)

ㅇ제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서

ㅇ면접 당일 제출서류 : 장애인 증명서 사본

5. 취업지원 및 정규직 채용시 우대조치

1) (취업지원) 1개월 이상 근무자에게 인턴 수료증 발급

ㅇ근로기준법(제39조)에 따라 30일 이상 근무한 자가 퇴직 후 3년 이내에 요청할 경우 경력증명서 발급

2) (정규직 채용시 우대조치) 2개월 이상 근무하고 근무성적이 우수한 인턴에 대해서는 신입사원 공개채용시 서류전형을 실시할 경우 서류전형 가점(3%) 부여

ㅇ근무성적이 우수한 지역본부별 우수인턴 중에서 상위 20%이내에 해당하는 탁월인턴에 대해서는 신입사원 공개채용시 서류 전형을 실시할 경우 서류전형 면제

ㅇ정규직 채용시 우대사항은 계약기간 종료일로부터 2년간 유효

※ 하반기 체험형 인턴의 우수(탁월) 인턴 선발시 장애인 인턴 대상자를 포함하여 선발

6. 블라인드 채용 및 기타사항

ㅇ입사지원서, 자기소개서 작성시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족 관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며, 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ동일 공고건에서는 하나의 모집권역만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

ㅇ최종합격자가 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ서류를 제출하신 경우, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 한하여 반환합니다.

ㅇ인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택 후 입사지원 하시기 바랍니다.

7. 문의 및 서류제출

ㅇ채용관련 문의사항은 한국장애인고용공단 해당 지역 관할 공단 지사 및 전국 대표번호(1588-1519)로 문의하시기 바랍니다.

※ 해당 지역 관할 공단 채용담당자는 “채용 담당자 현황” 참조

8. 첨부자료

ㅇ입사지원서 및 자기소개서

ㅇ개인정보 수집·이용 동의서

ㅇ채용서류 반환청구서

2018년 5월 23일

한국토지주택공사 사장